Abogados Acoso Laboral en Calonge de Segarra

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Los 5 mejores Abogados Acoso Laboral en Calonge de Segarra

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ortiz otero

Verificado

ortiz otero es una firma jurídica con abogados especializados en asuntos de Acoso Laboral. ortiz otero es uno de los bufetes de refencia de la zona de Calonge de Segarra. La profesionalidad, experiencia y resultados capacitan a los abogados de ortiz otero para velar por los intereses de sus clientes.

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Laura Cutura

Verificado

Laura Cutura, abogado experto en Acoso Laboral, tiene como principal valor el cuidar de sus clientes. Laura Cutura es uno los abogados de Calonge de Segarra más valorados por sus clientes. Laura Cutura tiene amplia experiencia en la defensa de intereses de clientes para asuntos de Acoso Laboral.

Presta servicio en: castellano, catalán e inglés

Colegiado en ICAVOR

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Luis Escuder Mérida

Verificado

Si busca un abogado de las máximas garantías para procesos de Acoso Laboral, Luis Escuder Mérida es sin duda el profesional más adecuado. Podrá atenderle en la zona de Calonge de Segarra. Serio, cordial y muy profesional. El mayor objetivo del abogado Luis Escuder Mérida es ejercer la abogacía con total responsabilidad.

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Colegiado en ICAB

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Ha trabajado con casos de la plataforma, especializándose en casos de Acoso Laboral

Nadia El Farrad Martínez

Verificado

Nadia El Farrad Martínez, abogado experto en Acoso Laboral, tiene como principal valor el cuidar de sus clientes. Si busca un buen abogado en Calonge de Segarra, Nadia El Farrad Martínez es una opción excelente. Nadia El Farrad Martínez, abogado con clara vocación, da respuesta a la creciente necesidad de un servicio jurídico cada vez más especializado y centrado en el cliente. ... Leer más

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Colegiado en ICATER

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Jésica Delgado Ros

Verificado

Jésica Delgado Ros es un abogado que posee un conocimiento exhaustivo de todas las áreas de Acoso Laboral. Jésica Delgado Ros dispone de despacho en Calonge de Segarra. La formación y titulación académica, otorgan a Jésica Delgado Ros una capacidad completa de entendimiento y control de asuntos de Acoso Laboral.

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